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    當前位置:資訊首頁 > HR CLUB

    • 2020-10-24 閱讀18110

      吳某進單位剛一年,工作時發生了事故,被認定為工傷后一直在家休養,等待勞動能力鑒定。 三個月養傷期間,單位一直按其工資標準的60%發病假工資。吳某認為自己并非生病,提交醫院的診斷證明都在治療工傷,單位不應該按病假算。 那么,單位的做法正確嗎? ...

    • 2020-08-17 閱讀24780

      延長階段性減免企業社保費實施期限政策出臺前,我們單位已經按照當地要求,申報調整了社保個人繳費基數并作了費款申報,請問怎么辦? 答:按照政策規定,各省2020年社會保險個人繳費基數下限可繼續執行2019年個人繳費基數下限標準,個人繳費基數上限按規定正常調整。各...

    • 2020-07-30 閱讀24671

      “要取消對靈活就業的不合理限制,引導勞動者合理有序經營。”李克強總理在7月22日的國務院常務會議上強調。 當天會議確定支持多渠道靈活就業的措施,促進增加居民就業和收入。 李克強說,靈活就業規模大、空間大。今年受疫情沖擊等方面因素影響,就業形勢嚴峻...

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